USG Innotiv Training Center biedt een uitgebreid opleidings/omscholings traject aan, waarin de kandidaat wordt opgeleid tot zelfstandig CAD-tekenaar. Door een gefaseerde afwisseling van theorie- en praktijk-/oefendagen leert de kandidaat de verkregen kennis en vaardigheiden direct te vertalen naar de praktijk.
Tijdens deze opleiding bouwt de kandidaat een portfolio op. Hierin worden de toetsresultaten en vooral ook de uitwerking(en) van uw praktijkopdrachten verzameld. Hiermee kan de kandidaat aan zijn of haar toekomstige werkgever zijn/haar praktijkgerichte ervaring tonen.

Hieronder ziet u onze opleiding schematisch afgebeeld:

Scholingstraject
Ons opleidings/omscholings traject tot CAD-tekenaar bestaat uit zowel trainingsdagen als praktijk- en begeleidingsdagen. De praktijkdagen zijn oefendagen waarbij er aan een project gewerkt wordt. Alle facetten van het CAD tekenen komen hierbij aan de orde.
Gedurende het omscholingstraject krijgt de kandidaat van AutoCAD Oefensoftware beschikbaar voor thuisgebruik. De combinatie van trainingsdagen en oefen- en praktijkdagen geven de kandidaat een grondige basis om als zelfstandig CAD-tekenaar aan de slag te gaan.

Kennisinventarisatie
USG Innotiv Training Center Opleidingen hecht grote waarde aan het inventariseren van het huidige kennisniveau van de kandidaat om zo te komen tot een optimaal opleidingstraject en het behalen van de doelstellingen van de kandidaat.
Een kennisinventarisatie met een rapportage behoren hierbij tot de mogelijkheden.Onderdelen van een rapportage zijn: belastbaarheid en opleidingsniveau, achtergrondinformatie en huidige situatie, beroepsrichting en interesse.

Cursusplanning en cursusdagen
Het omscholingstraject omvat 21 trainingsdagen. De doorlooptijd van een omscholingstraject bedraagt 2-3 maanden en er vinden gemiddeld 3 trainingsdagen per week plaats. De oefen- en praktijkopdrachten kunnen deels thuis worden uitgevoerd. In overleg kan de kandidaat gedurende het omscholingstraject een computer in bruikleen krijgen.

Aanvullende trainingen / coaching
Onze kandidaten verwachten een planmatige aanpak. Zij kunnen er baat bij hebben om in complexe situaties of als investering in zijn of haar persoonlijke ontwikkeling, een sparring partner of coach, die fungeert als klankbord en die met hem of haar meedenkt, naast zich te hebben.Doel van ons coachingsprogramma is het in kaart brengen van te ontwikkelen competenties en deze concreet in te vullen. Denk bijvoorbeeld aan communicatie- en sollicitatietrainingen en jobcoaching.
Met deze vaardigheden kan de kandidaat aan de slag in de eigen werkomgeving. Van de coach krijgt de kandidaat hiervoor concrete opdrachten. Door het oefenen in de praktijk en hierover feedback te ontvangen, leert hij of zij succesvol zijn of haar effectiviteit te verhogen. In veel gevallen hebben onze kandidaten baat bij deze uitgebreide begeleiding.
Wij bieden hiertoe, in overleg, een 5-daags programma (10 dagdelen) aan.